فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه فنی و حرفه ای دوره 1401

نظر به ضرورت ارزیابی از عملکرد نیروی انسانی شاغل (اعضای غیرهیأت علمی و اعضای هیأت علمی که پست اجرایی دارند) در دانشگاه فنی حرفه ­ای، به پیوست دستورالعمل اجرائی فرآیند مذکور(دوره ارزیابی 1401)، فرم های تفکیکی 6 گانه ارزیابی عملکرد و فرم­های «بررسی مستمر عملکرد کارکنان»، «صورتجلسه تبیین وظایف و انتظارات عملکرد کارکنان»، «امتیازدهی فعالیت های پژوهشی»، «اعتراض» و «امتیازات فضلی» جهت استحضار کلیه کارکنان به پیوست لینک انتهای اطلاعیه قابل دسترسی می باشد. 

توجه:

​*مستندات ارائه شده فقط در بازه زمانی 1 فروردین 1401 لغایت 29 اسفند 1401 قابل قبول می باشدکه باید به طور دقیق مورد بررسی قرار می گیرند.

*طبق بندهای 15 و16 ارزیابی کارکنانی که در طول دوره، منتقل یا مأمورگردیده­اند در واحدی انجام می پذیرد که کارمند حداقل 6 ماه در آن واحد مشغول به فعالیت بوده است. البته لازم است به هنگام ماموریت و یا انتقال نتیجة عملکرد همکار همراه سایر مکاتبات برای مرکز مقصد ارسال گردد.

*طبق تذکر 2 مادة 5، مسئولیت حسن اجرای دستورالعمل در سازمان مرکزی به عهده معاونین و مدیران کل دانشگاه و در دانشکده/ آموزشکده ها به عهده رؤسای دانشکده/ آموزشکده ها می باشد.